公司向员工提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，以薪资和奖金为基础、以保险为保障、以福利和津贴为补充的薪酬体系，并通过内部激励与考核机制，使优秀员工获得更多的认可与激励。

◆ 福利

    社会保险：全员入职即可享受国家规定的社会保险和公积金； 

    带薪休假：除法律规定的公休假日、婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-14天的带薪年假。 

    免费体检：入职满一年的员工，每年享受一次公司提供的免费全套体检；

    节日福利：公司在传统节日将为大家提供节日慰问金或礼品；

    活动经费：部门每月享有活动经费，增强部门间的团队凝聚力；

    文娱活动：公司定期组织羽毛球、蓝球、足球、户外拓展等各类活动；

    调薪政策：公司定期有良好的培训和晋升机制，每年安排1-2次正式员工的调薪机会，对于表现优秀的员工将享受更多的晋升和调薪机会；

◆ 工作时间

    每天工作7.5小时，单双休制。