薪酬福利

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 ◆ 薪酬


    公司向员工提供行业内具有竞争力的薪酬待遇,以薪资和奖金为基础、以保险为保障、以福利和津贴为补充的薪酬体系,并通过内部激励与考核机制,使优秀员工获得更多的认可与激励。

◆ 福利

    社会保险:全员入职即可享受国家规定的社会保险和公积金; 

    带薪休假:除法律规定的公休假日、婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受5-14天的带薪年假。 

    免费体检:入职满一年的员工,每年享受一次公司提供的免费全套体检;

    节日福利:公司在传统节日将为大家提供节日慰问金或礼品;

    活动经费:部门每月享有活动经费,增强部门间的团队凝聚力;

    文娱活动:公司定期组织羽毛球、蓝球、足球、户外拓展等各类活动;

    调薪政策:公司定期有良好的培训和晋升机制,每年安排1-2次正式员工的调薪机会,对于表现优秀的员工将享受更多的晋升和调薪机会;

◆ 工作时间

    每天工作7.5小时,单双休制。 



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